Team och samarbete
Om man ska vara riktigt krass och dra det till sin spets så är det ju så att team existerar för att utföra saker som en person inte kan. Om teamet inte gör det bör man fundera på en temutveckling som för teamet till mer positivitet och produktivitet.
Med ett team med bra relationer, som har kul och är högpresterande utan stress skapas resultat utöver det vanliga.
Team Coaching International har utvecklat en modell som fungerar otroligt bra för teamutveckling.
Istället för att fokusera på individuella prestationer tittar vi på teamet som helhet.
Vi går med andra ord från vem till vad.
Vad tror du det skapar för ett teams samarbete och resultat?
-
Jessica Jäger •
12 juni 2014 10:43:25
Jag har sett liknande bilder förut och de är alltid lika talande. Tillsammans är vi starka och tillsammans når vi längre. När jag pluggade projektledning fick vi inte samarbeta med dem vi kände bäst eftersom vi troligtvis var för lika och skulle skapa mindre synergier än om vi sattes ihop i grupper med nya bekantskaper, friktioner och beröringspunkter. Otroligt lärorikt om än frustrerande emellanåt.
-
Nathalie Sjögren •
12 juni 2014 10:41:42
Det tycker jag låter som en bra tanke. Att komma ifrån allt detta fokus på "mig" gör nog alla gott.
Senaste inlägg
Bloggarkiv
Etikettmoln
jobbcoach internet karriär forskning nyfiken sätt mål förbättringar företags- och organisationskultur nyttan av coaching tankars påverkan föreläsning riktning rekrytering hr byta jobb affärsutveckling passapå prova effektivitet och positivitet arbetsplatser ledare qniv problemlösning organsation jobbcoaching teambuilding viktiga familjeföretag grundutbildning professionell coaching ledarskap ny på jobbet konsutation personlig utveckling näringslivsutveckling konkurrens utbildning coaching utbildning missförstånd nya mål positivitet familjeföretag företagsutveckling varberg företagande affärsnytta coachutbildning halland professionell coaching teamutveckling coaching samarbete företag lönsamhet mentor utmaningar förändring affärsresultat nytt team falkenberg nätverk coaching till framgång arbete arbetsglädje strömma farmlodge ta dig framåt företagare få saker gjorda hjärnan möjligheter personal kandidater utmaning utveckling arbetslös coachträning kommunikation almi mentorer konkurrenskraft teamutveckling inför högsäsong motivera förändringsprocesser vad drömmer du om grupp resultat styrning missnöje tydlighet almi företagspartner gratis arbetssätt företagsutveckling teamwork skapa resultat chef tillväxt organisation