Seagold Consulting
Team, effektivitet, samarbete, företagskultur, teamutveckling, arbetsglädje Team, effektivitet, samarbete, företagskultur, teamutveckling, arbetsglädje

Förbättra ditt teams produktivitet och positivtet genom att lära det hur team toxins fungerar.

 

Att navigera i ett teams eller systems dynamiska samspel kan ibland vara som att gå över ett minfält och en utmaning för ledare och ledning även om man har lång erfarenhet.
Det som mest påverkar ett teams samarbete på ett negativt sätt är Team Toxins. De nästlar sig in, ofta utan att man märker det, väl där ställer de till mycket oreda.
De är huvudsakligen 4 st och finns i alla relationer, mer eller förhoppningsvis mindre.
Skuldbelägga/kritisera, ex. fokus på vem istället för vad.
Försvara, ex. skuffa runt ansvar.
Förakt, ex sarkasm, humor med personangrepp.
Stonewalling, ex.flykt, ovilja att engagera sig.

Du känner säkert igen dom och har upplevt dom, kanske tom dagligen.
Men det går att göra något åt dom!
Genom att bli medveten om toxinerna, lära sig att känna igen dom kommer man långt.
När ett lär sig mer om team toxins och identifera i vilka situationer de dyker upp för just det teamet har det tagit ett av de första stegen till förbättrat samarbete, mer arbetsglädje och effektivitet.

 
 

Kommentera gärna:

Senaste inläggen

Senaste kommentarer

Bloggarkiv

Länkar

Etikettmoln