/* */
Seagold Consulting

2014 > 06

Det senaste året har jag haft många nya roliga uppdrag.
En del av dom har varit en hel dag med företagare, menar då inte i grupp utan olika företagsägare eller VD.
Alla var framgånsrika men hade hamnat i något man kan likna vid stagnation eller försökt att lösa problem under lång tid utan att lyckas.     De hade klokheten att förstå att det var nödvändigt att hitta ny riktning och utveckling för att inte hamna i stagnation och att de behövde någon utifrån för att hitta rätt eller lösa problem.
Med lång erfarenhet av näringlivet och företagande vet jag hur viktigt detta är och den här typen av uppdrag gör jag med stort nöje.
Om du känner igen dig eller i framtiden hamnar i en liknande situation,
varmt välkommen att höra av dig så berättar jag mer om hur jag arbetar och hur jag kan hjälpa dig med dessa viktiga områden.
Självklart har jag också referenser som kan berätta hur de har utvecklats och utvecklat sin verksamhet och lönsamhet efter vår gemensamma dag. Läs mer

Läs hela inlägget »

Om man ska vara riktigt krass och dra det till sin spets så är det ju så att team existerar för att utföra saker som en person inte kan. Om teamet inte gör det bör man fundera på en temutveckling som för teamet till mer positivitet och produktivitet.

 

Med ett team med bra relationer, som har kul och är högpresterande utan stress skapas resultat utöver det vanliga. 
Team Coaching International har utvecklat en modell som fungerar otroligt bra för teamutveckling.
Istället för att fokusera på individuella prestationer tittar vi på teamet som helhet.
Vi går med andra ord från vem till vad.
Vad tror du det skapar för ett teams samarbete och resultat?

  • Jessica Jäger • 12 juni 2014 10:43:25
    Jag har sett liknande bilder förut och de är alltid lika talande. Tillsammans är vi starka och tillsammans når vi längre. När jag pluggade projektledning fick vi inte samarbeta med dem vi kände bäst eftersom vi troligtvis var för lika och skulle skapa mindre synergier än om vi sattes ihop i grupper med nya bekantskaper, friktioner och beröringspunkter. Otroligt lärorikt om än frustrerande emellanåt.
  • Nathalie Sjögren • 12 juni 2014 10:41:42
    Det tycker jag låter som en bra tanke. Att komma ifrån allt detta fokus på "mig" gör nog alla gott.
Läs hela inlägget »

Julhälsning och vårens utbildning i coachande ledarskap och försäljning

God Jul & Gott Nytt År!

Tredje advent.... visst gick tiden fort även i år!?
Vill med detta nyhetsbrev tacka för framgångsrikt och gott samarbete och önska er alla en härligt God Jul och Gott Nytt År!

Årets julgåvor
I år är min julgåva och julhälsning till Er hjälp och bidrag till olika aktuella behov.
Som vanligt skänks en slant till UNICEF. En organisation som gör mycket gott och stor nytta och som ligger mig varmt om hjärtat.
I år får får också två andra projekt ett bidrag av Seagold Coaching.
Campingföretagen i Halland ordnade en insamling till Musikhjälpen som i år går till barn vars anhöriga har drabbats av HIV. Dessa barn har ingen försörjning och ännu mindre möjlighet till utbildning, något som vi här tar för givet.
Det andra är ett mer lokalt projekt, visste ni att grunden till en global fredprocess startade på en fredskongress i Varberg 1915? Detta är på gång att dokumenteras och spridas genom en bok och projektet behöver ekonomiskt stöd för att bli klart, något som jag gärna vill stödja.
Vill du veta mer, följ länken https://www.fundsurf.com/user/maria.ericson/varldsfreden.i.varberg/#/ctrb/complete

Lika fort som julen började närma sig, lika fort kommer våren!
Vill du redan nu planera för en utbildning som gör stor positiv skillnad på många områden är ett tips vårens utbildning i grundläggande professionell coaching.
Tidigare deltagare är mycket nöjda och utbildningen har fått mycket hög utvärdering.
Du kommer att lära dig grunderna i professionell coaching som sedan skräddarsys till ditt behov, ex. det coachande ledarskapet, coaching i försäljning och företag.
Du kommer att få direkt nytta av kunskaperna redan efter första tillfället och få en stor dos av egen personlig utveckling och växt. Utbildningen innehåller även ett stort utrymme för värdefullt erfarenhetsutbyte.
Är du intresserad så vänta inte för länge med din anmälan, antal platser är begränsat.
Läs mer:
http://www.seagoldconsulting.se/utbildningar-22421370

Önskar Er alla Allt Gott och ser fram emot mer härligt samarbete!
Hälsningar
Marion

2014 > 06

Det senaste året har jag haft många nya roliga uppdrag.
En del av dom har varit en hel dag med företagare, menar då inte i grupp utan olika företagsägare eller VD.
Alla var framgånsrika men hade hamnat i något man kan likna vid stagnation eller försökt att lösa problem under lång tid utan att lyckas.     De hade klokheten att förstå att det var nödvändigt att hitta ny riktning och utveckling för att inte hamna i stagnation och att de behövde någon utifrån för att hitta rätt eller lösa problem.
Med lång erfarenhet av näringlivet och företagande vet jag hur viktigt detta är och den här typen av uppdrag gör jag med stort nöje.
Om du känner igen dig eller i framtiden hamnar i en liknande situation,
varmt välkommen att höra av dig så berättar jag mer om hur jag arbetar och hur jag kan hjälpa dig med dessa viktiga områden.
Självklart har jag också referenser som kan berätta hur de har utvecklats och utvecklat sin verksamhet och lönsamhet efter vår gemensamma dag. Läs mer

Läs hela inlägget »

Om man ska vara riktigt krass och dra det till sin spets så är det ju så att team existerar för att utföra saker som en person inte kan. Om teamet inte gör det bör man fundera på en temutveckling som för teamet till mer positivitet och produktivitet.

 

Med ett team med bra relationer, som har kul och är högpresterande utan stress skapas resultat utöver det vanliga. 
Team Coaching International har utvecklat en modell som fungerar otroligt bra för teamutveckling.
Istället för att fokusera på individuella prestationer tittar vi på teamet som helhet.
Vi går med andra ord från vem till vad.
Vad tror du det skapar för ett teams samarbete och resultat?

  • Jessica Jäger • 12 juni 2014 10:43:25
    Jag har sett liknande bilder förut och de är alltid lika talande. Tillsammans är vi starka och tillsammans når vi längre. När jag pluggade projektledning fick vi inte samarbeta med dem vi kände bäst eftersom vi troligtvis var för lika och skulle skapa mindre synergier än om vi sattes ihop i grupper med nya bekantskaper, friktioner och beröringspunkter. Otroligt lärorikt om än frustrerande emellanåt.
  • Nathalie Sjögren • 12 juni 2014 10:41:42
    Det tycker jag låter som en bra tanke. Att komma ifrån allt detta fokus på "mig" gör nog alla gott.
Läs hela inlägget »

Senaste kommentarer

Arkiv

Länkar

Etiketter